[서울=뉴스프리존]이동근 기자=LS그룹은 15일까지 2021년 하반기 신입사원을 공개 채용 중이라고 밝혔다.

LS는 매년 하반기 신입사원 공개채용을 진행해 왔으며, 올해는 LS전선, LS ELECTRIC, LS-Nikko동제련, E1 등 4개 계열사에서 신입 사원을 채용할 예정이다. E1은 동계인턴 채용을 고려해 10월 말 별도 모집한다.

모집 규모는 OOO명으로 전년과 유사한 규모이며 수시채용까지 합하면 연간 1000여 명 수준이다. 모집 직군은 영업, 생산, 품질, 설계, 지원, R&D(연구개발) 등이며, 4년제 정규대학(원) 기 졸업자 및 졸업예정자(2022년 2월) 등이 대상이다.

최종합격은 서류전형, AI(인공지능)역량검사, 실무진 면접, 임원 면접을 거쳐 선발되며, 지난해부터 채용 상담에서부터 역량검사, 실무 면접 등 채용전형 전반을 대부분 온라인으로 진행하고 있다.

올해는 코로나19 확산으로 대면 활동이 쉽지 않은 상황임을 감안, 취업준비생들과 소통을 하기 위해 지난 9월 말 '메타버스'(Meta; 가공, 초월 + Universe; 현실세계)에서 리쿠르팅 행사를 개최했다.

이 행사에서 LS그룹 채용 담당자와 현업 사원들은 메타버스 가상 공간인 '엘로랜드'로 취준생 약 150여 명을 초청, 각자가 접속한 아바타를 통해 취업에 관한 질의 응답을 진행했다. 또 엘로랜드에서 라이브 채용설명회를 개최하고, 회사별 직무소개 브이로그 영상을 제공했다.

신입사원 채용 후에는 상위 학위 과정 및 중장기 교육과정 지원, 과감한 발탁 승진인사, 강화된 멘토링 제도, 직무 순환제 및 미국 실리콘밸리 IT기업에 준하는 사무환경 조성 등을 지원하며, 신입사원의 직무 불일치를 해소하기 위해 입사 후 1년이 지난 시점에 심층면담을 통한 직무 재배치의 기회를 제공한다. 이밖에 본인 및 가족 의료비, 주택자금, 자녀학자금, 경조비 지원, 생일·결혼기념일 선물 등 복리후생 제도를 운영한다.

LS그룹 인사팀 조준영 차장은 "미래 인재 확보 차원에서 MZ 세대와 활발히 소통하기 위해 메타버스, 유튜브 등 다양한 온라인 채널을 적극 활용하고 있다"며, "코로나19로 취업에 어려움을 겪고 있는 많은 취준생들이 조금만 더 힘을 내 그 동안의 노력에 대한 보상과 함께 당당하게 사회로 진출하길 희망한다"고 말했다.