[연합통신넷=심종완 기자]삼성그룹이 오는 14일부터 21일까지 그룹 채용 사이트 '삼성 커리어스' 홈페이지(careers.samsung.co.kr)를 통해 상반기 대졸 신입(3급) 사원 원서를 접수한다.

계열사별 채용공고는 14일 채용사이트를 통해 동시에 공개될 예정이지만 채용 규모는 계열사 매각 등으로 인해 지난해(1만4000명)보다 줄어들 전망이다.

한편 일정 수준의 어학 성적과 학점이 되면 누구나 GSAT를 치를 수 있었던 이전과 달리 지난해 하반기 공채부터는 직무 적합성 평가를 통과해야만 GSAT에 응시할 수 있다. 지원자들은 22∼29일 직무 적합성 평가를 거쳐 4월 17일 삼성 직무적성검사 GSAT를 치른다. 삼성전자 지원자 중 S직군(소프트웨어개발인력)은 GSAT 대신 'SW 역량테스트'를 치른다.

직무 적합성은 전공과목 이수 내역과 활동경험, 에세이 등을 통해 해당 직무 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 평가한다. 접수 기간에는 계열사 1 곳만 지원할 수 있고 올해 채용 규모는 지난해 만 4천여 명보다는 다소 줄어들 것으로 보인다.