사진제공/현대산업개발

[뉴스프리존=노승현 기자]정몽규 현대산업개발 회장이 그룹 내 수평적 토론문화 확산과 기업문화 혁신을 위해 발 벗고 나섰다.

     
현대산업개발은 지난 12일부터 13일까지 양일간 부산에 위치한 파크하얏트 부산 호텔에서 <HDC 기업문화 혁신 워크숍>을 열고, 정몽규 회장이 직접 참여해 이틀간 토론과 발표의 시간을 가졌다.

      
정몽규 회장은 지난해 창립 40주년 기념사에서 “끊임없는 변화와 우리만의 독창성으로 HDC만의 새로운 가치를 창출하자.”고 주문한 바 있다.

    
이에 따라 현대산업개발은 2017년 한 해 동안 창의적인 사고와 기업문화 혁신을 통한 새로운 가치창출을 위해 다양한 시도를 계속해 나갈 예정이다.

      
이번 행사는 기업문화혁신의 첫 시작으로서 일하는 방식과 회의문화 및 토론문화 개선을 목적으로 마련됐다. 기존 조직 내에 남아있는 수직적이고 권위적인 소통문화를 해소하기 위해서는, 각 회의주재자들부터 수평적 토론문화를 명확히 이해하고 혁신 문화를 주도해야한다는 취지에서 기획된 행사이다. 행사에는 정몽규 회장을 비롯하여 그룹 계열사 사장단 및 임원 등 54명이 참석했다.

      
이번 워크숍은 퍼실리테이션 스킬을 익히고 수평적 회의문화의 다양한 경험과 계획을 공유하는 방식으로 진행됐으며, 참가자들은 경청, 회의준비, 수평적 회의진행방법, 의사결정 프로세스 등 다양한 주제에 대해 함께 토론하고 공유했다.

      

한편, 현대산업개발은 지난해 11월 창립 40주년을 맞아 새로운 슬로건, 사명(Mission), 핵심가치를 선포하고 조직 내 정착에 힘을 쏟고 있다. 새로운 슬로건은 <더 나은 삶에 대한 믿음>, 새로운 사명(Mission)은 <우리는 풍요로운 삶과 신뢰할 수 있는 세상을 만든다>로 선포하고, 핵심가치로서 정도경영, 실행, 혁신, 독창성, 고객중심, 통찰, 열정을 정립했다. 

     
노승현 기자, screet85@naver.com